加拿大宣布工签持有者可直接上学

加拿大当地时间6月27日，加拿大移民局部长宣布多项利好消息。

新政包括以下三个方面的重点：

• 加拿大工签持有人可进行全日制学习；
• 允许外国雇主的员工在加拿大远程工作；
• 美国H-1B签证持有人可直接申请3年加拿大开放式工签。

新政具体措施如下：

加拿大工签持有人可进行全日制学习

这项为期3年的新临时举措的实施，使持有加拿大工签的外国工人在工签有效期内或在政策到期前都可以全职或兼职学习，且对课程的长度无限制，这为工签持有者在加拿大学习提供更大的灵活性。

在此之前，外国工人只能在工作期间进行短期（6个月或更短）的学习。对于更长期的学习计划，他们必须申请单独的学签，这对于那些希望提高教育水平、接受更多培训的人来说是个难题。

这项临时措施适用于在2023年6月7日持有有效工签或工签延期申请在处理中的临时外国工人。如果外国工人选择的课程时间超过工签有效期，他们仍然需要申请学签。

科技人才战略

为了吸引更多的国际人才，加拿大移民局部长宣布推出科技人才战略。主要举措包括：

• 在国际人才流动计划下启动创新类别；
• 允许外国雇主的员工在加拿大远程工作;
• 进行针对STEM职业的EE定向抽签;
• 推广数字游民战略，即允许为外国雇主远程工作的人才作为访客在加拿大停留最多6个月；
• 改进联邦创业移民计划。

H-1B签证持有人可申请加拿大开放式工签

目前，许多高科技领域的工人受雇于在加拿大和美国运营的公司，而在美国工作的人通常持有H-1B专业职业签证。

从2023年7月16日起，美国的H1-B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大。经批准的申请人将获得长达三年的开放工作许可证，这意味着他们可以为加拿大的几乎任何雇主工作。此外，他们的配偶和受抚养人也有资格申请临时居民签证。

2023年以来，加拿大移民不断迎来各项利好政策，面向全世界吸纳移民，目前正值加拿大移民移民申请黄金期，建议有意向的人士可以选择适合自己的项目尽早开始准备。